Stigan, Consultora Head Hunter: 3 razones que nos convierten en tu opción #1

Hoy en día, existe mucha oferta de firmas que se autodenominan consultora head hunter. Desgraciadamente, muchas de ellas no necesariamente son especialistas en esto y son más despachos de reclutamiento operativo con un nombre más o menos rimbombante.

El reclutamiento ejecutivo, especializado y en general de alto nivel es uno de los problemas de recursos humanos más frecuentes de las empresas, y para hacerlo correctamente y cubrir vacantes críticas en tiempo y forma, se necesitan verdaderos profesionales con mucha experiencia en esta área. De otro modo, los resultados serán mediocres y sencillamente se terminará perdiendo tiempo y dinero. 

En Stigan, somos consultores en headhunting que verdaderamente está conformada únicamente por cazatalentos expertos en su ramo industrial, además, utilizamos una metodología específica y única para encontrar y atraer perfiles laborales que se caracterizan por ser escasos y difíciles de hallar.

Como consultora head hunter, hoy te hablaremos de tres de de las razones que nos convierten en tu mejor alternativa en servicios de headhunting o reclutamiento de alto nivel. 

3 Razones que nos convierten en la mejor consultora Head Hunter en el mercado 

1.- No esperamos a que el talento venga a nosotros, nosotros vamos a él

Aunque la palabra “reclutamiento” abarca el conjunto de estrategias para encontrar y atraer nuevos colaboradores, la realidad es que existen diferencias sustanciales entre el reclutamiento operativo y administrativo, y el reclutamiento especializado o de alto nivel. 

En primer lugar, los perfiles operativos suelen superar en oferta a la demanda, lo que significa que hay mucho de dónde escoger. Además, un gran porcentaje del universo de estos candidatos se encuentra buscando empleo activamente. 

Por esta razón, cuando una empresa necesita un contador jr, un administrativo o un operario, por ejemplo, basta con que publique algunos anuncios en bolsas de empleo para que los candidatos lleguen por su cuenta al proceso de selección. 

Por el contrario, en el caso del reclutamiento especializado y de alto nivel, las cosas son al revés. La demanda suele superar la oferta y la disponibilidad de los pocos candidatos viables suele ser poca o nula, pues la mayoría ya están laborando en alguna empresa.

Por ejemplo, si quisiéramos reclutar un especialista en programación y big data que hable fluidamente el francés, el universo de candidatos se reduce significativamente, y además podemos estar casi seguros de que quienes cumplan el perfil no van a estar buscando trabajo. Por ello, en este caso publicar una oferta en una bolsa de trabajo no servirá de nada.

En Stigan no nos sentamos a esperar a que los candidatos lleguena nosotros. Salimos a buscarlos activamente y llegamos hasta ellos con propuestas hechas a la medida para atraerlos al proceso de selección. 

2.- Nuestros headhunters son expertos en recursos humanos de alto nivel por industria

Para encontrar perfiles altamente especializados que no están buscando trabajo, y poder llegar hasta ellos directamente, se requiere de mucha experiencia en esa industria en particular, y sobre todo, una amplia cartera de contactos estratégicos para poder “encontrar la aguja en el pajar”.

Justamente eso es lo que hacen nuestros headhunters. En Stigan no tenemos “reclutadores”, sino que contamos con un equipo de expertos buscadores de talento que son ellos mismos veteranos de su industria. Conocen las empresas más importantes del sector, asisten a todos los eventos relevantes y se relacionan con los actores más importantes del entorno empresarial. 

Se trata de especialistas buscando especialistas. 

3.- Ofrecemos un servicio integral de principio a fin en cada reclutamiento

Otra de las ventajas que nos caracteriza como la mejor consultora Head Hunter en México es el servicio integral que ofrecemos en cada fase del reclutamiento. Nos tomamos muy en serio cada vacante y hacemos personal el reto de cubrir en tiempo y forma, por eso nuestros expertos brindan asesoría y acompañamiento en:

• Creación y optimización del perfil laboral
• Estudio de compensaciones
• Búsqueda directa y atracción de talento
• Psicometría y evaluación personalizada 
• Negociación y planes de contratación
• Seguimiento post contratación y onboarding 

Stigan, consultores en headhunting en México, Querétaro y Estados Unidos, es tu mejor aliado en recursos humanos especializados y de alto nivel. Encuentra a mejor colaborador en tiempo y forma gracias a nuestras metodologías de punta y a nuestros cazatalentos expertos en su ramo.